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Ausbildungsbeauftragte/r (m/w/d) in der Personalabteilung nach Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Helmstedt
Aktualität: 30.10.2024
Anzeigeninhalt:
30.10.2024, Landkreis Helmstedt
Helmstedt
Einleitung
Die Beschäftigung erfolgt ab dem 01.01.2025 im Rahmen eines für die Dauer der dienstlichen Abwesenheit der Stelleinhaberin, voraussichtlich jedoch für mindestens 1 Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses nach den Regelungen des TVöD.Bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis mit einem ähnlichen Aufgabengebiet denkbar. Landkreis HelmstedtVerwaltung & Verteidigung
Ausbildungsbeauftragte/r (m/w/d) in der Personalabteilung nach Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Festanstellung, PersonalHelmstedt
Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche
Wahrnehmung der Funktion der/des Ausbildungsbeauftragten von A wie »Ausbildungsbedarf planen« bis Z wie »Zusage zur Festanstellung«Betreuung der Auszubildenden, dual Studierenden, Praktikanten und Praktikantinnen sowie Sozialarbeiter und Sozialarbeiterinnen im Anerkennungsjahr
Koordinierung und Steuerung des Einsatzes von Auszubildenden, dual Studierenden sowie Praktikanten und Praktikantinnen
Personalsachbearbeitung im Bereich der Auszubildenden, dual Studierenden, Praktikanten und Praktikantinnen sowie Sozialarbeiter und Sozialarbeiterinnen im Anerkennungsjahr
Mitwirkung bei der Fortschreibung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes der Kreisverwaltung
Tätigkeiten im Rahmen der Angestelltenlehrgänge I und II inkl. Betreuung der Teilnehmenden
Planung und Organisation von zentralen Schulungsangeboten für den Landkreis Helmstedt
Ihre fachlichen Kompetenzen
Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oderBachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z. B. Verwaltungsökonomie) oder
Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal-/Organisationsmanagement
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft diese zeitnah abzulegen
Gute MS-Office Kenntnisse
Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht sind wünschenswert
Erfahrungen im Umgang mit Nachwuchskräften sind wünschenswert
Ihre persönlichen Kompetenzen
Sie sind teamfähig und serviceorientiertSie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung
Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
Sie arbeiten gerne für und mit Menschen
Wir bieten Ihnen
Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche TätigkeitEigenverantwortliches Arbeiten
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
Gewährung einer Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Standorte
