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Leiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung im Geschäftsbereich Personal und Organisation
Helmstedt
Aktualität: 09.12.2024
Anzeigeninhalt:
09.12.2024, Landkreis Helmstedt
Helmstedt
Einleitung
Der Landkreis Helmstedt sucht schnellstmöglich und unbefristet eine/n Leiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung im Geschäftsbereich Personal und Organisation nach Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 NBesG in Vollzeit (teilzeitgeeignet). Landkreis HelmstedtVerwaltung & Verteidigung
Leiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung im Geschäftsbereich Personal und Organisation
Festanstellung, PersonalHelmstedt
Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche
Leitung der Personalabteilung mit derzeit 17 Mitarbeiterinnen und MitarbeiternSteuerung des gesamten Personalmanagements
Umsetzung und Steuerung der Personalbedarfsplanung
Kalkulation und Überwachung der Personalkosten
Planen von Maßnahmen zur Personalgewinnung und zur Personalauswahl
Initiierung von Maßnahmen zur Personalbindung und Personalentwicklung
Festlegung von Grundsätzen und Prozessabläufen für den Verantwortungsbereich
Unterstützung und Beratung der Geschäftsbereichsleitung und anderer Führungskräfte in der Kreisverwaltung in personalrelevanten Themen
Wahrnehmung der Aufgaben der Ausbildungsleitung
Verantwortlichkeit für den Arbeitsschutz in der Abteilung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung
Ihre fachlichen Kompetenzen
Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oderBachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z. B. Verwaltungsökonomie) oder
Bachelor- oder Diplomabschluss in einem (möglichst wirtschaftswissenschaftlichen) Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder nachweislicher Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich oder
Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
Nachweisbare (Berufs-)Erfahrung im Personalwesen sowie in Leitungs- und Führungspositionen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah abzulegen
Fundierte rechtliche Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht
Kenntnisse im niedersächsischen Personalvertretungs- und Bewertungsrecht sowie im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (z.B. P&I Loga) sind wünschenswert
Ihre persönlichen Kompetenzen
Sie verfügen über ein souveränes Auftreten verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit, Selbstständigkeit und LeistungsfähigkeitSie besitzen diplomatisches Geschick, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz
Sie sind teamfähig und serviceorientiert, arbeiten gerne für und mit Menschen
Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und sind zuverlässig und verantwortungsbewusst
Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung und sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
Sie verfügen über ein hohes Maß an Genderkompetenz
Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Wir bieten Ihnen
Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche TätigkeitEigenverantwortliches Arbeiten
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD bzw. Besoldung nach NBesG
Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
Gewährung einer Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterangebote
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