Junior Controller (d/w/m)
07.07.2026
Essity GmbH
Neuss
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07.07.2026, Essity GmbH
Neuss
Einleitung
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.Als wichtiger strategischer Mitwirkender der Consumer Goods EMEA Business Unit, ist das Bestreben der Private Label Division, DIE führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Haushaltspapier in Europa zu sein.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einenJunior Controller (d/w/m) in Vollzeit für unseren Produktionsstandort Neuss. EssityHandel & E-Commerce
Junior Controller (d/w/m)
Festanstellung, Finanzen & ControllingDeine Aufgabenschwerpunkte
Weiterentwicklung und Standardisierung des monatlichen ReportingsProjektarbeit am Standort Neuss sowie mit internationalen Kolleg*innen
Produktcontrolling inkl. Preiskalkulation und Herstellungskostenanalyse
Unterstützung der Budgetplanung
Weiterentwicklung des Salescontrollings für Handelsmarken
Soll-Ist-Vergleiche im Monatsabschluss sowie Erstellung der Vorratsbewertungen
Du bringst mit
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!Ihre Vorteile
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren FachrichtungFreude an eigenständigem, analytischem Arbeiten
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, BI)
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Teamorientiert, durchsetzungsstark, flexibel und engagiert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Über uns
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.Zeit für ein Kennenlernen
Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.@: leyla.tuncer@essity.comDas sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.Wir bieten Dir
Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & MitarbeitervorteileWork-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
Mobilität: ÖPVN-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze
Standorte