Leiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung im Geschäftsbereich Personal und Organisation
13.01.2025
Landkreis Helmstedt
Helmstedt
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Helmstedt
Informationen zur Anzeige:
Leiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung im Geschäftsbereich Personal und Organisation
Helmstedt
Aktualität: 13.01.2025
Anzeigeninhalt:
13.01.2025, Landkreis Helmstedt
Helmstedt
Einleitung
Gestalten Sie die Zukunft des Landkreises Helmstedt! Landkreis HelmstedtVerwaltung & Verteidigung
Leiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung im Geschäftsbereich Personal und Organisation
Festanstellung, PersonalHelmstedt
Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche
Führung und Entwicklung: Sie leiten ein motiviertes Team von 17 Mitarbeitenden und gestalten die Personalabteilung auf dem Weg zu einem modernen internen Dienstleister.Operatives Personalmanagement: Sie steuern die Personalbedarfsplanung und entwickeln innovative Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung.Finanzielle Verantwortung: Sie kalkulieren und überwachen die Personalkosten, das Budget Ihrer Abteilung und tragen so zur effizienten Ressourcenplanung bei.Beratung und Unterstützung: Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung und andere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.Ausbildung: Sie übernehmen die Verantwortung als Ausbildungsleitung der Kreisverwaltung.Arbeitsschutz: Sie verantworten den Arbeitsschutz in Ihrer Abteilung. Ein gesundes Arbeitsklima ist uns wichtig!Kooperation: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.Ihr Profil
Fachliche Qualifikation: Sie bringen eine Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste erstes Einsteigsamt der Laufbahngruppe 2, einen Bachelor-/Diplomabschluss in öffentlicher Verwaltung, den Angestelltenlehrgang II, einen möglichst wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor-/Diplomabschluss Schwerpunkt Personalmanagement oder das erste juristische Staatsexamen Schwerpunkt Arbeitsrecht mit.Erfahrung: Sie haben nachweisbare Berufserfahrung im Personalwesen. Erfahrungen in anderen Leitungspositionen sind wünschenswert.Rechtliche Kenntnisse: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht mit. Kenntnisse im niedersächsischen Personalvertretungsrecht und im Bewertungsrecht sind wünschenswert.Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Kommunikationsgeschick, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz. Teamfähigkeit und Serviceorientierung sind für Sie ebenso wichtig wie eine hohe Einsatzbereitschaft. Sie verfügen über ein hohes Maß an Genderkompetenz.Zusatzqualifikation: Sie weisen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung vor bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah abzulegen.Wir bieten Ihnen
Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
Gewährung einer Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
Zuschuss zum Deutschlandticket - Jobticket
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