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Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich »Bildung und Teilhabe« im Geschäftsbereich Soziales
Helmstedt
Aktualität: 09.04.2025
Anzeigeninhalt:
09.04.2025, Landkreis Helmstedt
Helmstedt
Einleitung
Der Landkreis Helmstedt sucht schnellstmöglich und unbefristet eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich »Bildung und Teilhabe« im Geschäftsbereich Soziales nach Entgeltgruppe 6 TVöD in Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Wochenstunden.
Landkreis Helmstedt
Verwaltung & Verteidigung
Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich »Bildung und Teilhabe« im Geschäftsbereich Soziales
Festanstellung (Teilzeit), Bildung & Soziales
Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche
Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe für Leistungsberechtigte nach dem SGB XII, AsylbLG sowie BKGG einschließlichBeratung von nachfragenden Personen
Bescheiderteilung
Zahlbarmachung
Abrechnungen von Direktzahlungen an Leistungserbringer / Anbieter
Statistik
Ihre fachlichen Kompetenzen
Erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder
die Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste, zweites Einstiegsamt in der Laufbahngruppe 1 oder
erfolgreich abgeschlossene 3jährige kaufmännische Ausbildung und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang I zeitnah zu absolvieren
Kenntnisse im EDV-Fachverfahren open-Prosoz sowie im Verfahrensrecht nach SGB I und SGB X sind wünschenswert
Ihre persönlichen Kompetenzen
Sie sind teamfähig, empathisch und serviceorientiert
Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit
Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Sie arbeiten gerne für und mit Menschen
Sie haben ein sicheres Auftreten im Umgang mit Publikum und im Telefon- und Schriftverkehr
Wir bieten Ihnen
Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Jobticket
Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
Gewährung einer Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterangebote
Standorte