Praktikant Human Resources (d/w/m)
10.12.2024
Essity GmbH
Mannheim
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10.12.2024, Essity GmbH
Mannheim
Einleitung
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa. EssityHandel & E-Commerce
Praktikant Human Resources (d/w/m)
Praktikum, PersonalBereit für die Praxis?
Hast du genug von Theorie und Büchern? Nach den ersten erfolgreichen Semestern ist es jetzt an der Zeit, dein Wissen in der Praxis zu testen! Bewirb dich jetzt und starte durch!Ihre Qualifikationen
Für unser HR Team am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Praktikant/in Human Resources in Vollzeit (38 h pro Woche) für einen Zeitraum von 6 Monaten.Deine Rolle
Während deines Praktikums bist du ein festes Mitglied unseres HR Office Teams. Du erhältst die Chance, unseren Arbeitsalltag kennenzulernen und Einblicke in die spezifischen Tätigkeiten des HR-Managements zu gewinnen:Unsere Benefits für Dich
Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Vergütung, Corporate Benefits, Zuschuss zum vielseitigen Essen in der Kantine, gute IT-Ausstattung, Mitarbeiterverkauf, kostenfreie Getränke im BüroWork-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage pro Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche, 38h-Woche
Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, fester Ansprechpartnerin, Coaching & Mentoring, spannende und herausfordernde Aufgaben, Weiterbildungsangebote wie z.B. eine digitale Lernplattform
Gesundheit & Wohlbefinden : Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, vollwertiges Teammitglied ab Tag eins, Freiraum eigene Ideen zu entwickeln, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche
Mobilität: Gute Verkehrsanbindung, ÖPNV-Zuschuss (falls kein Semesterticket vorhanden), Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.Das bringst Du mit
Du studierst Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung mit Schwerpunkt Personalmanagement.Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Human Resources.
Du bist zuverlässig, übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest selbstständig.
Eigeninitiative, Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Du bist sicher im Umgang mit Excel, Word und PowerPoint.
So bewerben Sie sich
Ganzheitlicher Einblick: Du lernst alle HR-Fachbereiche kennen und unterstützt bedarfsorientiert auch andere HR-Teams wie Learning & Development, Compensation & Benefits und Mobility.Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt uns im täglichen HR-Management.
Kreative Projekte: Du arbeitest aktiv an der Umsetzung deutschlandweiter HR-Projekte mit.
Onboarding: Du konzipierst, gestaltest und setzt unsere lokalen und globalen Onboarding Prozesse aktiv mit um. Dabei sorgst du dafür, dass neue Mitarbeiter*innen sich von Anfang an willkommen und gut integriert fühlen.
Interne Kommunikation: Du verwaltest unseren internen HR-Kommunikationskanal Viva Engage und gestaltest unsere HR-Newsletter mit.
Meetings und Workshops: Du unterstützt bei der Konzeption, Vorbereitung und Teilnahme an Meetings und Workshops.
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