Werkstudent HR Recruiting Young Talents (w/m/d)
10.12.2024
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Stuttgart
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Werkstudent HR Recruiting Young Talents (w/m/d)
Stuttgart
Aktualität: 10.12.2024
Anzeigeninhalt:
10.12.2024, EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Stuttgart
Einleitung
Unsere agile Recruiting-Organisation hat das Ziel, die richtigen Talente für das Unternehmen zu gewinnen und unsere Produkte und Prozesse in der Rekrutierung kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir verantworten den Recruitingprozess von Anfang bis Ende und sind Expertinnen für die Ansprache und Auswahl unserer zukünftigen Kolleginnen. Damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag für die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie. Denn: Nur mit den richtigen Mitarbeiter*innen können wir unseren Weg in eine erfolgreiche Zukunft fortsetzen!Für unser Recruiting-Team Young Talents suchen wir ab Februar 2025 für mindestens 6 Monate, mit der Option auf Verlängerung, einen Werkstudentin, die*der uns unterstützt, unsere anspruchsvollen Ziele bei der studentischen Rekrutierung zu erreichen. Dabei gehen wir mit Leidenschaft, Spaß und Humor ans Werk. EnBW Energie Baden-Württemberg AGEnergie & Umwelt
Werkstudent HR Recruiting Young Talents (w/m/d)
Werkstudententätigkeit, PersonalStuttgart
Unser Angebot
Spannende und anspruchsvolle Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen EntwicklungKollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
Vielfältige Events bieten Austausch- und Netzwerkoptionen für unsere Studierenden im Rahmen des Studi-Energy-Programms
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Job und Studium
Attraktive Vergütungen eröffnen Möglichkeiten: 1.936,- EUR mtl. brutto bei allen Praktika und Abschlussarbeiten und ab 16,- EUR je Stunde brutto bei Werkstudierendentätigkeiten im Bachelorstudium bzw. ab 18,- EUR brutto im Masterstudium
Vielfältige Aufgaben
Dein wichtigstes Ziel ist es, unseren Bewerber*innen der Zielgruppe Young Talents eine positive Candidate Experience zu bietenDu unterstützt uns im End2End Recruiting-Prozess für studentisch Beschäftigte für den EnBW-Konzern
Du wirkst bei Tätigkeiten rund um unser Bewerbermanagementsystem operativ mit und führst Administrative Tätigkeiten eigenständig aus
Vom digitalen Vertragsversand, über die Bearbeitung von Vertragsrückläufern bis hin zur korrekten Datenpflege der Kandidat*innen im System - du unterstützt uns beim reibungslosen Ablauf der Prozesse und arbeitest aktiv mit
Anfragen unserer Kandidat*innen beantwortest du schriftlich oder nimmst deren Anrufe und Anfragen telefonisch entgegen, dabei kümmerst du dich kompetent und freundlich um deren Anliegen
Darüber hinaus wird ein Teil deiner Arbeitszeit der Studentinnen Community gewidmet sein. Hierbei übernimmst du administrative Aufgaben wie die Betreuung unserer Bewerber-Hotline und der Mailpostfächer, die Schaltung von Stellenanzeigen, den Versand von Willkommenspaketen für neu eingestellte Mitarbeiterinnen und viele weitere Aufgaben
Überzeugendes Profil
Hard Skills:Du bist ordentlicher Studentin, idealerweise der (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal - andere Studiengänge sind ebenfalls willkommenDu verfügst über eine sehr gute schriftliche und verbale Ausdrucksweise
Der professionelle Umgang mit den MS Office Programmen ist für dich selbstverständlich
Erste Erfahrungen in HR, sowie erste Berührungspunkte mit einem Bewerbermanagementsystem und SAP sind von VorteilSoft Skills:Der Umgang und die Kommunikation mit Menschen bereiten dir Freude und du interessierst dich für Recruiting-Themen
Du zeigst eine hohe Kundenorientierung und scheust dich nicht, den Kontakt zu verschiedenen Stakeholdern zu halten
Du arbeitest gerne im Team und handelst lösungsorientiert mit einer hohen Flexibilität
Du hast Spaß daran, dein Know-How einzubringen
Du verfügst über eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseDu bist idealerweise ab 01.02.2025 für mindestens 6 Monate verfügbar, mit der Option zur Verlängerung und möchtest 15-20 Stunden pro Woche mitwirken.
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