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Einleitung
Die Stelle ist der Abteilung »Social Policies and Rewards« zugeordnet. Dort werden unter anderem konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung und Anpassung von Vergütungsstrukturen sowie für individualrechtliche und kollektiven Arbeitsbedingungen erarbeitet und festgelegt.Zur Unterstützung von mehreren Ansprechpartnern in diesem vielfältigen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d), mit großem Interesse an aktiver HR-Arbeit in einem strategischen und spezialisierten Umfeld. HENSOLDTWerkstudent/in im Bereich Personal- und Vergütungspolitik (w/m/d)
Werkstudententätigkeit, PersonalIhre Aufgaben
Mitarbeit an Projekten rund um das Thema Compensation & Benefits sowie Unterstützung des Teams bei der Abwicklung von Regelprozessen (z. B. Durchführung der Gehaltsrunde, Stellenbewertung)Ihr Profil
Studium im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (vorzugswürdig mit Fokus auf Personal)Freuen Sie sich auf
Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der PhysikAttraktive VergütungFlexible Arbeitszeit- und ArbeitsplatzmodelleMobilitätsangeboteGesundheitsförderung und VerpflegungsmöglichkeitenIhre Bewerbung
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser/e Kandidat/in!Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Immatrikulationsbescheinigung).Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!Standorte