Informationen zur Anzeige:
HR Werkstudent Learning & Development (w/m/d)
Berlin
Aktualität: 22.11.2024
Anzeigeninhalt:
22.11.2024, Capgemini Deutschland GmbH
Berlin
Einleitung
Als Werkstudent (w/m/d) wirst du Teil unseres innovativen und internationalen Learning & Development-Teams. Du unterstützt uns bei der Planung und Organisation von Trainings sowie bei der Umsetzung spannender interner Projekte. CapgeminiIT & Internet
HR Werkstudent Learning & Development (w/m/d)
Werkstudententätigkeit, PersonalBerlin
Dein neuer Job
Du bist verantwortlich für die Koordination von Trainings, angefangen von der Planung über die Durchführung und das Teilnehmermanagement bis hin zur Nachbereitung der Trainings.Du unterstützt bei der Erstellung des Training Curriculums und internen Kommunikationen.
Du bearbeitest Trainingsanfragen von Mitarbeitenden und stellst sicher, dass die Dokumentation auf dem neuesten Stand ist.
Du wertest Trainingsfeedback aus und unterstützt beim internen Reporting.
Du verwaltest unser Learning Management System (LMS) und steuerst Registrierungen, Warte-und Stornierungslisten.
Du unterstützt bei der Umsetzung und Durchführung interner (Leadership) Programme.
Dein Profil
Du studierst im Rahmen eines Bachelor- bzw. Masterstudiengangs (vorzugsweise BWL, Jura, Psychologie oder Pädagogik).Du bringst sehr gute Koordinations-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise mit.
Du arbeitest gerne im Team und berätst unsere Fachbereiche kompetent und verbindlich zu allen Fragestellungen rund um unsere Trainings.
Du verfügst über sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (Outlook, PowerPoint, Excel, Forms).
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Ideal sind 20 Wochenstunden (flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich).
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus Jobfahrrad-Programm Mobilitätsbudget Vielfältiges Weiterbildungsangebot und ein internationales Netzwerk Familienservice - auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen Deferred Compensation - im Ernstfall und im Alter gut abgesichert Verlängerte Entgeltfortzahlung - materielle Sicherheit im Falle einer ernsthaften Erkrankung Gesundheitsangebote Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen Work-life-balance Mitarbeiterrabatte Kontakthalteprogramm fareWelcome! Team- und Sportevents Und viele weitere Vorteile Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Mehr Infos
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