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25.07.2024, Capgemini Deutschland GmbH
München
Einleitung
Setze dein theoretisches Wissen in der Praxis ein und lege den Grundstein für deine weitere Karriere. Employer Branding, Social Media und Hochschulmanagement interessieren dich? Kommunikations- und Organisationsgeschick liegen dir im Blut? Super, dann unterstütze unser HR Marketing-Team als Werkstudent*in mit 15 - 20 Stunden pro Woche (in den Semesterferien gerne mehr). Capgemini DeutschlandIT & Internet
Werkstudent HR Marketing (w/m/d)
Werkstudententätigkeit, PersonalDein neuer Job
Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung der deutschlandweiten Hochschulmarketingaktivitäten und Kampagnen.Du unterstützt bei der Organisation von Messen & Events sowie der Betreuung vor Ort oder virtuell.
Du bringst deine Kreativität gerne ein und unterstützt unser Social Media-Team, um unsere Follower an unseren Hochschulaktivitäten teilhaben zu lassen.
Du erstellst Präsentationen und Reportings zu den von dir umgesetzten Projekten.
Neben dem Austausch im HR Marketing-Team arbeitest du auch eng mit den Recruiting-Kolleg*innen zusammen.
Dein Profil
Du studierst Kommunikations-, Medien-, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang.Du begeisterst dich für die Themen Employer Branding & HR Marketing.
Idealerweise konntest du erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln.
Du bist ein Organisationstalent und zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist aus.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel und PowerPoint).
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus Jobfahrrad-Programm Mobilitätsbudget Vielfältiges Weiterbildungsangebot und ein internationales Netzwerk Familienservice - auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen Deferred Compensation - im Ernstfall und im Alter gut abgesichert Verlängerte Entgeltfortzahlung - materielle Sicherheit im Falle einer ernsthaften Erkrankung Gesundheitsangebote Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen Work-life-balance Mitarbeiterrabatte Kontakthalteprogramm fareWelcome! Team- und Sportevents Und viele weitere Vorteile Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Mehr Infos
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