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Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Abstrahlsicherheit
Bonn
Aktualität: 04.09.2024
Anzeigeninhalt:
04.09.2024, Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)
Bonn
Einleitung
Das Referat T 15 entwickelt Verfahren, die einen angemessenen Schutz der Vertraulichkeit von Informationen, die mit IT-Hardware verarbeitet werden, sicherzustellen. Hierbei ist elektromagnetische Abstrahlung dieser Hardware Hauptgegenstand der Untersuchungen. Das Rahmenwerk für die entsprechenden Prüfverfahren wird international in Gremien von NATO und EU entwickelt, und im nationalen Bereich sind wir für die Ausgestaltung federführend. In unseren Laboren werden Prüfverfahren entwickelt, validiert, optimiert und praktisch angewendet. Darüber hinaus etablieren wir Maßnahmen zur Manipulationsprävention und -detektion. Weiterhin unterstützen wir die Bundesverwaltung, externe Prüflabore sowie Bundeswehr in allen Fragen zur Abstrahlsicherheit von IT-Geräten und Systemen. erfolgen. Bundesamt für Sicherheit in der InformationstechnikVerwaltung & Verteidigung
Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Abstrahlsicherheit
Festanstellung, Elektronik & TechnikIhre Tätigkeiten sind
Mitarbeit bei der Entwicklung und Untersuchung von neuen Methoden zur Analyse von elektromagnetischer Abstrahlung.Erarbeitung und Abstimmung von Vorschriften für die Prüfung von Geräten und Systemen auch mit internationalen Partnerbehörden.
Konzeption und Realisierung von automatisierten Messabläufen mit Hilfe von Software und komplexen Messgeräten.
Untersuchung von IT-Geräten und Systemen in Hinblick auf die Einhaltung von Anforderungen gemäß NATO, EU oder nationalen Vorschriften im Bereich der Abstrahlsicherheit.
Unterstützende Mitarbeit bei BSI-Projekten mit Bezug zur Abstrahlsicherheit.
Ihr Profil
Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Physik, Nachrichten-, Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit technischem Schwerpunkt. Alternativ einen Bachelor Professional in der Fachrichtung Elektrotechnik nach DQR/EQR Niveau 6 anerkannt.Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der elektrischen Messtechnik, speziell im Bereich der Hochfrequenzmesstechnik (z.B. durch Berufserfahrung oder private Projekte).
Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen in einem der folgenden Bereichen: + Verfahren zur Signalanalyse von komplexen analogen und digitalen Signalen mit den einschlägigen Analysewerkzeugen (Hard- und Software) + Systematische Untersuchung von komplexen Geräten, auch mit Hilfe von Entwicklungsunterlagen, in Hinblick auf mögliche elektromagnetische Abstrahlung + Entwicklung von Steuerungs-, Erfassungs- und Auswertungssoftware für Messgeräte im Bereich der elektrischen Messtechnik für Automatisierungsaufgaben + Entwicklung von Richtlinien und Prüfmethoden im Bereich der EMV- Normung.
Was uns noch wichtig ist
Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Sie haben eine gute sprachliche Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache.
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme von Dienstreisen (3-4 im Quartal)- unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Wissenswertes
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier.
Ihr Kontakt zu uns
Fragen zur Personalgewinnung: Frau Schmidt (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5225Fachliche Fragen: Herr Landeck (Referat T 15) unter 0228 99 9582 5540
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500
Was wir bieten
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
Eine monatliche Vergütung nach EG 10 bis 11 TVöD Bund sowie eine BSI-Zulage in Höhe von 200 EUR.
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
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