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Business Analyst HR-Systeme (w/m/d) 15.11.2024 Capgemini Deutschland GmbH München
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Informationen zur Anzeige:

Business Analyst HR-Systeme (w/m/d)
München
Aktualität: 15.11.2024

Anzeigeninhalt:

15.11.2024, Capgemini Deutschland GmbH
München

Einleitung

Du möchtest die digitale Transformation bei HR mitgestalten und erleben, wie aus einer Idee Wirklichkeit wird? Dann werde als Business Analyst HR-Systeme (w/m/d) Teil unseres Human Resources-Teams! Capgemini
IT & Internet

Business Analyst HR-Systeme (w/m/d)

Festanstellung (Vollzeit), Personal
München

Dein neuer Job

Deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten kannst du als Teil des Human Resources-Teams gewinnbringend einsetzen.
Du analysierst und modellierst selbstständig Daten, Prozesse sowie Methoden und gestaltest Lösungen und Services.
Du übersetzt fachliche in technische Anforderungen, erstellst Testfälle und führst Abnahme-Tests durch.
Verbesserungsmöglichkeiten werden von dir identifiziert und Veränderungen von dir gesteuert.
Bei den wöchentlichen globalen Calls begleitest und vertrittst du unseren HR IT-Teamlead.

Dein Profil

Dein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem anderen MINT-Fach hat dich neugierig gemacht? Oder du willst als IT-affine*r Quereinsteiger oder Quereinsteigerin bei uns starten? Herzlich willkommen!
Deine analytische Denkweise lässt dich nie im Stich - acuh wnen die Bsbcuhaetn mal nhict sotreirt snid.
Es macht dir Spaß, Komplexität in ihrem Kern zu verstehen und zu vereinfachen.
Dein Durchsetzungsvermögen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab.
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Einstieg bei uns

In den ersten 12 Monaten deiner Tätigkeit startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch einen persönlichen Mentor und der Austausch mit Managerinnen und Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere. 

Mehr Infos

Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steige jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite. 

Bewirb dich jetzt

Get The Future You Want - Bewirb dich direkt über den Bewerben-Button. Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Deine Benefits 

Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus Jobfahrrad-Programm Mobilitätsbudget Vielfältiges Weiterbildungsangebot und ein internationales Netzwerk Familienservice - auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen Deferred Compensation - im Ernstfall und im Alter gut abgesichert Verlängerte Entgeltfortzahlung - materielle Sicherheit im Falle einer ernsthaften Erkrankung Gesundheitsangebote Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen Work-life-balance Mitarbeiterrabatte Kontakthalteprogramm fareWelcome! Team- und Sportevents Und viele weitere Vorteile Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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