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21.02.2024, Capgemini Deutschland GmbH
München
Einleitung
Data Management als Teilbereich von Insights & Data hilft unseren Kunden, die richtigen Entscheidungen auf der Basis qualitativ hochwertiger und konsistenter Datenbestände zu treffen. Du hast die ersten Schritte im Datenmanagement gemacht und möchtest deine Kenntnisse in den Themen MDM, Datenqualität, Datenintegration, Datenmigration, Data Catalog und Data Governance weiter ausbauen? Dann bist du bei Capgemini genau richtig. CapgeminiIT & Internet
Junior Berater Data Management (w/m/d)
Festanstellung, ITMünchen
Dein neuer Job
Du unterstützt bei der Beratung unserer Kunden und entwickelst unser Leistungsangebot im Datenmanagement weiter.Unterstützung bei der Planung aller Projektphasen.
Bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen bearbeitest du Themen wie Master Data Management, Datenqualität, ETL, Migration, Data Catalog und Data Governance.
Du erweiterst deine Fähigkeiten um weitere Datenmanagement-Disziplinen wie MDM, ETL, Datenqualität, Data Governance, Datenmigration und/ oder Data Catalog.
Technologisch setzen wir bei unseren Lösungen auf die Produkte unserer strategischen Partner wie z. B. Informatica, Stibo, IBM, Collibra, Oracle, Talend, SAP, AWS Glue, Microsoft Azure Data Factory.
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einen vergleichbaren AbschlussErste Erfahrung im Projekt- und/ oder Beratungsumfeld
Kenntnisse in Bereichen wie Datenmodellierung, Datenqualitätsoptimierung, Daten-Architekturen oder Softwareentwicklung in datengetriebenen Vorhaben
Begeisterung für unterschiedliche technologische Ansätze und Produkte
Teamplayer mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch
Projektbezogene Reisebereitschaft
Dein Einstieg bei uns
In den ersten 12 Monaten deiner Tätigkeit startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch einen persönlichen Mentor und der Austausch mit Managerinnen und Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere.Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steige jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite.Bewirb dich jetzt
Get The Future You Want - Bewirb dich direkt über den Bewerben-Button. Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.Deine Benefits
Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus Jobfahrrad-Programm MobilitätsbudgetVielfältiges Weiterbildungsangebot und ein internationales Netzwerk Familienservice - auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen Deferred Compensation - im Ernstfall und im Alter gut abgesichert Verlängerte Entgeltfortzahlung - materielle Sicherheit im Falle einer ernsthaften Erkrankung Gesundheitsangebote Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen Work-life-balance Mitarbeiterrabatte Kontakthalteprogramm fareWelcome!Team- und SporteventsUnd viele weitere VorteileSämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Standorte
