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Junior Berater SAP Business Intelligence (w/m/d)
München
Aktualität: 21.02.2024
Anzeigeninhalt:
21.02.2024, Capgemini Deutschland GmbH
München
Einleitung
Als Junior Berater SAP Business Intelligence (w/m/d) bist du Teil unseres Insights & Data-Teams, welches Software- und Beratungsprojekte mit Fokus SAP Business Intelligence, Architecture, Data Integration, Data Warehousing, Analytics, Planning und Master Data Management durchführt. Wir bilden dich in den Technologien und Prozessen für Business Intelligence aus und machen dich startklar für deine Projekte. Du wirst dabei durch unsere Partner ausgebildet und zertifiziert. CapgeminiIT & Internet
Junior Berater SAP Business Intelligence (w/m/d)
Festanstellung, ITMünchen
Dein neuer Job
Du berätst unsere Kunden in den Bereichen SAP BI-Architekturen, BI-Prozesse, Datenintegration, Analyse, Planung und Reporting.Du arbeitest mit den zentralen Tools und Methoden zur Datenextraktion und Modellierung sowie zur Entwicklung von Dashboards und Reports.
Du arbeitest unter anderem mit den Produkten unserer strategischen Partner wie z. B. SAP BW/BW on HANA, SAP HANA, SAP Business Objects, SAP Analytics Cloud, SAP Cloud DWH, SAP S/4HANA, S/4HANA Embedded Analytics, SAP MDM/MDG.
Du interagierst mit anderen Spezialist*innen weltweit und engagierst dich in unseren internen Communities zu SAP Business Intelligence.
Du unterstützt bei der Planung aller Projektphasen.
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren StudiengangGutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich SAP / SAP Business Intelligence
Projektbezogene Reisebereitschaft
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie kommunikative Fähigkeiten
Dein Einstieg bei uns
Dein Einstieg bei uns
In den ersten 12 Monaten deiner Tätigkeit startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch einen persönlichen Mentor und der Austausch mit Managerinnen und Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere.Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steige jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite.Bewirb dich jetzt
Get The Future You Want - Bewirb dich direkt über den Bewerben-Button. Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.Deine Benefits
Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus Jobfahrrad-Programm MobilitätsbudgetVielfältiges Weiterbildungsangebot und ein internationales Netzwerk Familienservice - auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen Deferred Compensation - im Ernstfall und im Alter gut abgesichert Verlängerte Entgeltfortzahlung - materielle Sicherheit im Falle einer ernsthaften Erkrankung Gesundheitsangebote Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen Work-life-balance Mitarbeiterrabatte Kontakthalteprogramm fareWelcome!Team- und SporteventsUnd viele weitere VorteileSämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Standorte
