Jugendhilfeplaner / eine Jugendhilfeplanerin (m/w/d)

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Landkreis Helmstedt

Helmstedt

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Jugendhilfeplaner / eine Jugendhilfeplanerin (m/w/d)

Landkreis Helmstedt

Helmstedt

Aktualität: 14.03.2025

Anzeigeninhalt:

14.03.2025, Landkreis Helmstedt

Helmstedt

Einleitung

Der Landkreis Helmstedt sucht schnellstmöglich und unbefristet einen Jugendhilfeplaner / eine Jugendhilfeplanerin (m/w/d) für den Geschäftsbereich Jugend nach Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE in Vollzeit (teilzeitgeeignet). Landkreis Helmstedt
Verwaltung & Verteidigung

Jugendhilfeplaner / eine Jugendhilfeplanerin (m/w/d)

Festanstellung (Vollzeit), Bildung & Soziales

Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche

Organisation und Entwicklung von Maßnahmen und Begleitung wissenschaftlicher Arbeiten für die Jugendhilfeplanung gem. § 80 SGB VIII
Entwicklung eines Gesamtplanungskonzepts unter Einbeziehung der freien Träger der Jugendhilfe
Dienst- und Fachaufsicht im Rahmen der Abteilungsleitung »Planung und Steuerung« zur Umsetzung von Planungs- und Controlling-Prozessen
Initiierung und Begleitung von Gremien, die für die Jugendhilfeplanung relevant sind
Abstimmung von Programmen und Konzepten in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen des Geschäftsbereichs und den freien Trägern der Jugendhilfe
Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in der Weiterentwicklung der Jugendhilfelandschaft im Landkreis und der zielorientierten und kennzahlenbezogenen Steuerung
Fortschreibung und Weiterentwicklung der örtlichen integrierten Berichterstattung sowie Mitwirkung an der integrierten Berichterstattung Niedersachsen
Übernahme von Projekten und Durchführung von Untersuchungen und Analysen, z.B. Umsetzung der SGB VIII Reform
Abstimmung mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen, insbesondere gem. § 80 Abs. 4 SGB VIII sowie der Kindertagesstätten-Planung
Öffentlichkeitsarbeit in Kooperation mit dem Referat für Assistenz und Kommunikation
Darstellung der Ergebnisse im Jugendhilfeausschuss und weiteren Gremien
Ermittlung und fachliche Begründung des Haushaltsbedarfs für die Planungsarbeiten
Ggf. Teilnahme an der Rufbereitschaft (Sozialpädagogen/innen bei Vorliegen der Voraussetzungen)
Verantwortlichkeit für den Arbeitsschutz in der Abteilung

Ihre fachlichen Kompetenzen

abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder gleichwertiger Abschluss (z.B. Diplom-Pädagoge / Diplom-Pädagogin) oder
abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften und Berufserfahrung in der öffentlichen Jugendhilfe
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Jugendhilfe und/oder öffentlicher Verwaltung
Fundierte Rechtskenntnisse im Jugendhilferecht (SGB VIII und angrenzenden Rechtsgebieten)
Kenntnisse der empirischen Sozialforschung und der Anwendung statistischer Verfahren
Erfahrungen in den Bereich Mitarbeiterführung, -motivation und Steuerung von Teamentwicklungsprozessen sowie Weiterbildung im Bereich Jugendhilfeplanung sind wünschenswert.

Ihre persönlichen Kompetenzen

gute Führungs- Kommunikationskompetenz
Moderationskompetenz und Teamfähigkeit
Empathie- und Konfliktfähigkeit
Förderung von Gleichstellung, Chancengleicheit und Inklusion (Genderkompetenz)
Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Sehr gute Kennnisse und sichere Umgang mit MS Office, Affinität zu Anwendungssoftware (u.a. Fachverfahren- und Projektplanungssoftware des Geschäftsbereichs)
Führerschein Klasse B
Die Bereitschaft, einen vorhandenen Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen, ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen

Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
Anspruch auf Regenerationstage bei Eingruppierung in den TVöD-SuE
Gewährung einer Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Jobticket

Standorte

Helmstedt

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