Informationen zur Anzeige:
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Geschäftsbereich Hochbau und Gebäudemanagement
Helmstedt
Aktualität: 15.11.2024
Anzeigeninhalt:
15.11.2024, Landkreis Helmstedt
Helmstedt
Einleitung
Im Geschäftsbereich Hochbau und Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters nach Entgeltgruppe 7 TVöD vertretungsweise für die dienstliche Abwesenheit der derzeitigen Stelleninhaberin in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden zu besetzen.
Landkreis Helmstedt
Verwaltung & Verteidigung
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Geschäftsbereich Hochbau und Gebäudemanagement
Festanstellung (Teilzeit), Bau & Architektur
Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche
Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Überwachung von Gewährleistungsansprüchen
Zuarbeit beim Aufstellen und beim Abschluss des Haushalts des Geschäftsbereichs
Allgemeine Terminkoordination für die Geschäftsbereichsleitung
Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Protokollführung
Wahrnehmung administrativer Verwaltungstätigkeiten
Ihre fachlichen Kompetenzen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs I
Gute anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Standardsoftware
Ihre persönlichen Kompetenzen
Sie sind teamfähig und serviceorientiert
Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung
Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
Sie arbeiten gerne für und mit Menschen
Wir bieten Ihnen
Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Einen sicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst mit einem tariflichen Entgelt nach dem TVöD
Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
Gewährung einer Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verschiedene Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Standorte